Este anexo describe la metodología completa del cálculo de confianza acumulada. La Constitución fija el principio. Este documento fija la fórmula, los pesos y los umbrales. El Artículo VII garantiza la publicación íntegra de esta metodología y su sujeción a auditoría externa.
El puntaje base
Cada entidad del sistema (Vigía, Experto, Aliado, Observador, Creador, Socio corporativo, Agencia gubernamental, Contacto de prensa) parte de un puntaje base al momento de la activación. El puntaje varía por rol porque las funciones y los riesgos institucionales asociados a cada rol son distintos.
| Rol | Puntaje base de activación |
|---|---|
| Vigía | 100 |
| Experto | 200 |
| Aliado | 150 |
| Observador | 50 |
| Creador | 120 |
| Socio corporativo | 100 |
| Agencia gubernamental | 100 |
| Contacto de prensa | 80 |
El puntaje máximo posible en el sistema es 1,000 puntos para cualquier rol. El puntaje mínimo operativo es 25 puntos. Por debajo de 25, la entidad queda en estado de revisión institucional.
Los cinco componentes
El puntaje vigente de una entidad se calcula como suma ponderada de cinco componentes, cada uno con un peso específico:
| Componente | Peso | Rango individual |
|---|---|---|
| Volumen de contribución verificada | 30% | 0 a 300 |
| Calidad de la contribución | 25% | 0 a 250 |
| Consistencia temporal | 20% | 0 a 200 |
| Diversidad territorial (Vigías) o temática (Expertos) | 15% | 0 a 150 |
| Recibimiento de contraobservaciones | 10% | 0 a 100 |
La suma máxima posible es 1,000. La suma mínima operativa es 25 conforme al límite descrito arriba.
Volumen de contribución verificada
Mide el número de contribuciones (observaciones para Vigías, validaciones para Expertos, redenciones aceptadas para Aliados) durante un período rodante de doce meses. La conversión a puntos es logarítmica para que el crecimiento marginal de una contribución adicional disminuya al aumentar el volumen.
Una contribución cuenta cuando ha sido validada y publicada. Una contribución pendiente, en disputa o devuelta no cuenta hasta su resolución.
Calidad de la contribución
Mide la tasa de validación al primer envío, la incidencia de correcciones posteriores y la tasa de recibimiento de contraobservaciones validadas. La calidad recompensa al Vigía que documenta con rigor, no al Vigía que envía con frecuencia.
La medición específica varía por rol. Para un Vigía, la calidad se mide sobre las observaciones documentadas. Para un Experto, sobre las validaciones emitidas. Para un Aliado, sobre la tasa de transacciones completadas sin disputa.
Consistencia temporal
Mide la regularidad de la contribución a lo largo del tiempo. La consistencia recompensa la participación sostenida sobre la actividad concentrada en períodos cortos. El componente premia a quien contribuye dos veces al mes durante dos años sobre quien contribuye veinte veces en una semana y luego se ausenta.
La medición utiliza el coeficiente de variación de las contribuciones mensuales a lo largo de los doce meses anteriores. Un coeficiente bajo (alta regularidad) produce puntaje alto.
Diversidad territorial o temática
Para Vigías, mide la cobertura territorial de las observaciones. Vigías que documentan en zonas con baja densidad de cobertura reciben puntaje incremental. La medición utiliza la inversa de la frecuencia de observación por zona.
Para Expertos, mide la diversidad temática de las validaciones. Un Experto que valida observaciones de campos relacionados pero no idénticos recibe puntaje incremental.
Para Aliados, este componente no aplica. Sus 150 puntos potenciales se redistribuyen proporcionalmente entre los otros cuatro componentes.
Recibimiento de contraobservaciones
Mide cómo las contraobservaciones afectan el registro de la entidad. Una contraobservación validada reduce el puntaje del registro original sin penalizar al Vigía que documentó de buena fe. La medición distingue entre tres situaciones:
- Contraobservación que refuerza el registro original (por ejemplo, agrega evidencia complementaria). Incrementa el componente.
- Contraobservación que matiza el registro (por ejemplo, corrige un detalle no esencial). Mantiene el componente.
- Contraobservación que contradice el registro (por ejemplo, muestra que la observación era incorrecta). Reduce el componente.
La curva de decadencia por inactividad
La confianza decae cuando la participación se interrumpe. La curva es deliberadamente lenta para no penalizar ausencias razonables. El modelo es el siguiente:
| Período de inactividad | Decadencia mensual sobre el puntaje vigente |
|---|---|
| 0 a 3 meses | 0% (sin decadencia) |
| 3 a 6 meses | 1% mensual |
| 6 a 12 meses | 2% mensual |
| 12 a 24 meses | 3% mensual |
| Más de 24 meses | 4% mensual |
La decadencia opera sobre el puntaje vigente, no sobre el puntaje base. Una entidad con 600 puntos que entra en inactividad pierde aproximadamente 6 puntos por mes durante los meses 4 a 6 de inactividad, 12 puntos por mes durante los meses 7 a 12, y así sucesivamente.
La curva de recuperación
Una entidad que retoma la participación después de un período de inactividad recupera puntaje conforme al ritmo de su contribución verificada. La recuperación no es automática (el sistema no "perdona" la decadencia) pero el período de inactividad no aplica penalización adicional sobre las nuevas contribuciones.
Los umbrales operativos
Cuatro umbrales tienen consecuencias institucionales en el sistema:
| Umbral | Consecuencia |
|---|---|
| 25 puntos | Por debajo: revisión institucional, suspensión potencial |
| 100 puntos | Por encima: capacidad de emitir contraobservaciones |
| 250 puntos | Por encima: candidatura potencial a cámara correspondiente |
| 500 puntos | Por encima: candidatura prioritaria al consejo de gestión |
Los umbrales se aplican uniformemente a todas las entidades del rol correspondiente. La cualificación para una cámara requiere superar el umbral durante un período mínimo (tres meses para la candidatura, doce meses sostenidos para la composición efectiva).
El cálculo asistido por el Agente 06
El Agente 06 de Saphi Intelligence asiste el cálculo conforme al Artículo X. La asistencia incluye:
- Cómputo continuo de los cinco componentes para cada entidad activa.
- Generación de reportes diarios para el equipo editorial.
- Detección de patrones anómalos (caída brusca, salto sospechoso) que requieren revisión humana.
- Producción de explicaciones legibles de los cambios de puntaje para que cada entidad pueda consultar la razón de su variación.
El Agente 06 no toma decisiones que afecten la posición institucional de ninguna entidad. Las decisiones (suspensión por debajo del umbral, ratificación de candidatura a cámara, otras) corresponden al equipo editorial y, cuando aplique, a las cámaras conforme al procedimiento constitucional.
Auditoría externa
La metodología completa, el código de cálculo y los datos agregados (sin información personal de las entidades) quedan sujetos a auditoría externa anual conforme al Artículo XII. El informe de auditoría se publica en el calendario descrito en el anexo de Tesorería.